Obowiązkowe nadgodziny – czy to konieczne?
Jeśli jesteś pracownikiem etatowym, pewnie niejednokrotnie spotkałeś się ze zjawiskiem, jakim są obowiązkowe nadgodziny. Choć nakaz pracy w godzinach nadliczbowych jest uciążliwy, odmowa może wiązać
Strona główna » Patrycja Kamińska: Content Specialist
Content Specialist
Od samego początku swoją przyszłość zawodową wiązałam ze słowem pisanym, a zajęcia z twórczego pisania na Uniwersytecie Wrocławskim były okazją, aby rozwinąć umiejętności. Pierwsze lata studiów były jednak czasem, kiedy moje zainteresowania zaczęły się poszerzać o typografię, storytelling czy content marketing. Nie odbyłoby się to bez aktywnej działalności w Niezależnym Zrzeszeniu Studentów, gdzie miałam możliwość zaangażowania się w promocję projektów zarówno o zasięgu lokalnym, jak i ogólnopolskim. Prywatnie kocham próbować nowych rzeczy, uczyć się języków obcych, kaligrafii, oglądać seriale o prawnikach i uprawiać sport.
W Kadromierzu zajmuję się content marketingiem – na blogu objaśniam tajniki prawa pracy, dbam o poprawność językową zamieszczanych treści, piszę posty na firmowe social media, a przy okazji, gdy zajdzie taka potrzeba, zajmuję się tłumaczeniami.
Jeśli jesteś pracownikiem etatowym, pewnie niejednokrotnie spotkałeś się ze zjawiskiem, jakim są obowiązkowe nadgodziny. Choć nakaz pracy w godzinach nadliczbowych jest uciążliwy, odmowa może wiązać
Nadgodziny w ciąży to kwestia budząca wiele wątpliwości. Czy kobietę w ciąży wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych? Przekonaj się, co na ten temat mówi prawo
Nadgodziny to temat, który w wielu przypadkach budzi wiele pytań i niejasności. Co mówi prawo o pracy po godzinach? Kiedy godziny nadliczbowe stają się obowiązkiem,
Praca w nadgodzinach i równoczesne wychowywanie dziecka to wyzwanie dla wielu rodziców. Aby ułatwić młodym rodzicom łączenie życia zawodowego z rodzinnym, wprowadzono zmiany w Kodeksie
Zasadniczo pracownik nie może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych. Istnieje jednak grupa ludzi, którzy ustawowo nie mogą pracować po godzinach pracy. Sprawdź, jakie uprawnienia ma
Czy jesteś niepełnoetatowym pracownikiem i masz trudności z wyliczeniem swoich nadgodzin? Nic dziwnego, wiele osób zetknęło się z tym problemem. Obliczanie nadgodzin dla pracowników zatrudnionych
Kodeks pracy dopuszcza kilka systemów czasu pracy pracownika. Najpopularniejszym z nich jest podstawowy system czasu pracy. Oprócz niego wyróżniamy jeszcze m.in. system zadaniowego czasu pracy,
Zgodnie z Kodeksem pracy czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie
Czas pełnienia służby policjanta określa Ustawa z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji, a także Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 11