Content Specialist
Od samego początku swoją przyszłość zawodową wiązałam ze słowem pisanym, a zajęcia z twórczego pisania na Uniwersytecie Wrocławskim były okazją, aby rozwinąć umiejętności. Pierwsze lata studiów były jednak czasem, kiedy moje zainteresowania zaczęły się poszerzać o typografię, storytelling czy content marketing. Nie odbyłoby się to bez aktywnej działalności w Niezależnym Zrzeszeniu Studentów, gdzie miałam możliwość zaangażowania się w promocję projektów zarówno o zasięgu lokalnym, jak i ogólnopolskim. Prywatnie kocham próbować nowych rzeczy, uczyć się języków obcych, kaligrafii, oglądać seriale o prawnikach i uprawiać sport.
W Kadromierzu zajmuję się content marketingiem – na blogu objaśniam tajniki prawa pracy, dbam o poprawność językową zamieszczanych treści, piszę posty na firmowe social media, a przy okazji, gdy zajdzie taka potrzeba, zajmuję się tłumaczeniami.
Praca ponad dobowy wymiar czasu pracy wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy jest ściśle regulowana przez Kodeks pracy. Pracownikowi, który zawarł umowę
Zadaniowy system pracy jest bardzo korzystny dla pracowników, którzy nie mogą pozwolić sobie na pracę w miejscu pracy w określonych godzinach. Pozwala on bowiem na elastyczne
Oprócz podstawowego systemu czasu pracy pracodawcy mają jeszcze kilka innych opcji, które mogą wprowadzić w swoim zakładzie pracy. Jednym z najbardziej elastycznych jest równoważny system
Lekarze, pielęgniarki oraz inni pracownicy służby zdrowia często spotykają się z sytuacjami, w których ich praca przekracza standardowe normy, zarówno z powodu nagłych przypadków, jak
Czas pracy jest jednym z kluczowych aspektów życia zawodowego, który wpływa na jakość życia, zdrowie oraz ogólną równowagę między życiem prywatnym a zawodowym. W Europie
Prawa pracowników w Polsce są chronione m.in. przez Kodeks pracy, którego celem jest zapewnienie godnych i bezpiecznych warunków pracy. Niestety, w praktyce często dochodzi do
Kodeks pracy precyzyjnie reguluje zasady dotyczące czasu pracy i odpoczynku, aby zapobiegać nadmiernemu przemęczeniu i chronić pracowników przed negatywnymi skutkami długotrwałej pracy bez przerw. Czy
Urlop wypoczynkowy oraz praca w godzinach nadliczbowych to kluczowe aspekty zatrudnienia, które bezpośrednio wpływają na życie zawodowe każdego pracownika. W polskim prawie pracy regulacje dotyczące
Choć praca poza regulaminowymi godzinami może być postrzegana jako okazja do zwiększenia zarobków, dla wielu pracowników staje się źródłem stresu i problemów z równowagą między
Kontakt
Kadromierz.pl to kompleksowe i nowoczesne narzędzie do zarządzania personelem dla małych, średnich i dużych firm.
Załóż konto i przekonaj się sam.