Junior Content Creatorka
Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego kobieta może wrócić do pracy lub przedłużyć czas spędzany z dzieckiem wykorzystując urlop rodzicielski, lub wychowawczy. Dowiedz się, jak powrócić do
Kodeks pracy jasno określa, kim jest osoba na stanowisku kierowniczym. Przez lata do polskiego systemu pracy weszły nazwy zapożyczone z języka angielskiego, ściśle określające zadania
Porzucenie pracy jest znanym terminem oznaczającym zaniechanie obowiązków pracowniczych. W wielu sytuacjach pracownicy decydują się na to, jeśli nie mają innego wyjścia, np. kiedy pracownik
Wiele zatrudnionych osób otrzymuje od swojego pracodawcy harmonogram czasu pracy. Pracodawca czy osoba do tego uprawniona powinna przygotować go z odpowiednim wyprzedzeniem. Dowiedz się, jak
Odpoczynek dobowy i tygodniowy dotyczy każdego pracownika. W Kodeksie pracy jasno opisano zasady pracy w ciągu okresu rozliczeniowego. Dowiedz się, ile dokładnie wynosi odpoczynek dobowy
Badania okresowe pozwalają sprawdzić, czy pracownicy wciąż są zdolni do pracy na określonym stanowisku. Kodeks pracy jasno określa zasady przeprowadzania badań oraz ich częstotliwość. Sprawdź,
Prawo nie zakazuje pracy osobom z niepełnosprawnościami. Są oni jednak zatrudniani na innych warunkach oraz mają inne prawa pracownicze, które różnią się zależnie od stopnia
Kobieta karmiąca dziecko piersią ma prawo do wykorzystania przysługujących jej przerw w ciągu dnia pracy. Jakie są wymagania i czy każdy może skorzystać z tego