Content Specialist
Od samego początku swoją przyszłość zawodową wiązałam ze słowem pisanym, a zajęcia z twórczego pisania na Uniwersytecie Wrocławskim były okazją, aby rozwinąć umiejętności. Pierwsze lata studiów były jednak czasem, kiedy moje zainteresowania zaczęły się poszerzać o typografię, storytelling czy content marketing. Nie odbyłoby się to bez aktywnej działalności w Niezależnym Zrzeszeniu Studentów, gdzie miałam możliwość zaangażowania się w promocję projektów zarówno o zasięgu lokalnym, jak i ogólnopolskim. Prywatnie kocham próbować nowych rzeczy, uczyć się języków obcych, kaligrafii, oglądać seriale o prawnikach i uprawiać sport.
W Kadromierzu zajmuję się content marketingiem – na blogu objaśniam tajniki prawa pracy, dbam o poprawność językową zamieszczanych treści, piszę posty na firmowe social media, a przy okazji, gdy zajdzie taka potrzeba, zajmuję się tłumaczeniami.
Wielu pracowników zastanawia się, czy niewielkie przekroczenie normy czasu pracy – np. pozostanie w biurze przez dodatkowe dziesięć minut – można traktować jako nadgodziny. Wątpliwość
Zatrudnianiu osób niepełnosprawnych towarzyszy kilka dodatkowych zasad, o których należy pamiętać, gdy układamy grafik pracy. Podstawową różnicą jest inny wymiar czasu pracy, liczba przerw w
Stała pensja nie oznacza rezygnacji z obowiązku rozliczania nadgodzin. Jeśli pracownik przepracuje więcej niż wynika z normy czasu pracy, należy mu się dodatkowe wynagrodzenie –
Praca ponad dobowy wymiar czasu pracy wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy jest ściśle regulowana przez Kodeks pracy. Pracownikowi, który zawarł umowę
Zadaniowy system pracy jest bardzo korzystny dla pracowników, którzy nie mogą pozwolić sobie na pracę w miejscu pracy w określonych godzinach. Pozwala on bowiem na elastyczne
Oprócz podstawowego systemu czasu pracy pracodawcy mają jeszcze kilka innych opcji, które mogą wprowadzić w swoim zakładzie pracy. Jednym z najbardziej elastycznych jest równoważny system
Lekarze, pielęgniarki oraz inni pracownicy służby zdrowia często spotykają się z sytuacjami, w których ich praca przekracza standardowe normy, zarówno z powodu nagłych przypadków, jak
Czas pracy jest jednym z kluczowych aspektów życia zawodowego, który wpływa na jakość życia, zdrowie oraz ogólną równowagę między życiem prywatnym a zawodowym. W Europie
Prawa pracowników w Polsce są chronione m.in. przez Kodeks pracy, którego celem jest zapewnienie godnych i bezpiecznych warunków pracy. Niestety, w praktyce często dochodzi do